创历史!中国足球“抢先”美国一步实现男足、女足“同工同酬”

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9月9日,相信各位球迷也已经听说,美国足协男足、女足同工同酬协议签约仪式正式完成!也就是说,美国足协男足、女足球员在国家队效力期间将享受同等的权利,包括收入以及其他各方面的待遇,真正的实现“同工同酬”。值得一提的是,所谓的“同工同酬”并非所有的男足、女足球员拿同样的钱,而是球员在国家队训练、比赛期间的津贴、奖金等收入。

换句话说,“同工同酬”只限于在国家队训练、比赛期间的待遇,并不包括球员在俱乐部的收入!但即便如此,美国女足在这场博弈中获胜,也具有划时代的意义。不出意外,未来将有更多的女足球员加入进来,维护她们自身的合法权益。有国内媒体指出,虽然美国足协签订男足、女足“同工同酬”的协议声势浩大,但美国足协并不是首个实现“同工同酬”的协会。

说到这,大概已经有球迷已经猜到答案,中国足协才是首个实现“同工同酬”的协会!凤凰网体育在文章中指出,中国足球已经“抢先”美国一步,实现男足、女足的同工同酬,甚至近期,中国女足从中国足协拿到的好处比中国男足还要多。另外,凤凰网体育还在文章中指出,中国男足球员在国家队集训期间,每日的津贴只有100-200元不等,重大比赛期间,津贴上涨到300-600元不等。

中国女足的情况与中国男足基本一致,平时集训期间每日津贴100-200元,参加重要的比赛,每日津贴上涨到300-600元!大家之所以觉得中国女足收入偏低,只有中国男足收入的零头,主要与两个方面有关。第一点,中国女足的联赛发展尚不成熟,间接导致中国女足在俱乐部拿到的薪资偏低。也正因为这方面的原因,才会有越来越多的女足球员加盟海外联赛。

倒不是说国外的联赛能拿更高的年薪,而是海外的联赛水平更高,能够更好的提升自身的实力!第二点,中国女足联赛的赛程密集、短暂,球员绝大多数时间都在国家队度过。如果每天只拿几百块钱补贴的话,收入也肯定会受到影响。不过话又说回来,中国女足在赛场上的表现越来越好,受到的关注度也越来越高,未来年收入超过中国男足也说不定。对此,你有什么看法?